Services Digital Workplace
Un espace de travail numérique transparent qui améliore l’expérience de vos employés et de vos clients
Concrétiser l’avenir du travail
Faire progresser les initiatives ESG grâce à l’espace de travail numérique
Améliorer l’expérience de vos employés grâce à l’espace de travail numérique
Services Digital Workplace
Un espace de travail numérique transparent qui améliore l’expérience de vos employés et de vos clients
Concrétiser l’avenir du travail
Faire progresser les initiatives ESG grâce à l’espace de travail numérique
Améliorer l’expérience de vos employés grâce à l’espace de travail numérique
Favorisez la collaboration et obtenez de meilleurs résultats
Aujourd’hui plus que jamais, il est essentiel pour les entreprises d’améliorer l’expérience de leurs employés et de leurs clients. Nous pouvons vous aider à créer un espace de travail numérique intelligent et amélioré en continu, permettant aux employés de collaborer, de gagner en productivité et d’obtenir de meilleurs résultats, tout en favorisant le développement de votre culture d’entreprise.
Comprendre ce qui constitue l’expérience idéale à l’ère du travail hybride nécessite des informations approfondies allant au-delà des indicateurs traditionnels. Nos solutions d’espace de travail numérique sont conçues pour éviter les problèmes de manière proactive et prédictive, en utilisant l’automatisation pilotée par l’IA, l’analyse des données et la technologie d’autoréparation. Ensemble, nous pouvons créer un espace de travail hybride intégré et sécurisé, prêt pour l’avenir.
Ce que propose Kyndryl
Créer une expérience employé sécurisée et équitable
Découvrez pourquoi Kyndryl est reconnu comme un leader du marché des espaces de travail numériques.
Actualités et perspectives sur l’espace de travail numérique
Ce que pensent les employés des services financiers du travail hybride
Kyndryl a interrogé 300 responsables et employés de grandes entreprises de services financiers à travers le monde pour comprendre leurs perspectives sur la productivité, la collaboration, la culture d’entreprise et l’inclusivité dans les environnements de travail hybrides.
Trois piliers pour encadrer la modernisation de votre espace de travail hybride
Alors que les attentes et la demande pour ce nouveau mode de travail s’intensifient, les entreprises de toutes tailles et de tous types sont confrontées à une nouvelle réalité : s’adapter ou prendre le risque de rester à la traîne.
De CTO à CTO : comment Aegon a effectué la transition vers le travail hybride
Les 16 000 employés d’Aegon évoluent dans une culture du travail hybride, appuyée par des technologies, des outils et des processus qui leur permettent de créer des liens et des partenariats, quel que soit leur emplacement géographique.
L’avis des experts
Le travail hybride améliore la culture du travail
« Dans un monde où la technologie favorise des modèles de travail hybride viables et attrayants, les dirigeants doivent équilibrer les avantages perçus de la présence des employés au bureau avec les politiques d’entreprise qui privilégient l’expérience et la satisfaction des employés. »
Ivan Dopplé
Nous travaillons avec un large écosystème de partenaires pour concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions d’espace de travail numérique.
En savoir plus sur notre écosystème de partenaires
Vous avez des questions. Nous avons les réponses.
Il s’agit de la nouvelle réalité du monde du travail : la possibilité pour les employés de travailler efficacement de n’importe où, sans bureau fixe. Les temps changent, et la nécessité de travailler depuis un bureau perd en popularité. Cette évolution vers le travail hybride est appuyée par les outils numériques, les tendances numériques et les télétechnologies, qui permettent aux employés d’accéder facilement aux données, aux applications métier et aux canaux de collaboration dont ils ont besoin. L’espace de travail numérique, ou bureau virtuel, vise à donner les moyens aux travailleurs de choisir leur mode de travail sans nuire à la productivité, à la communication et à la disponibilité.
La numérisation de l’espace de travail présente de nombreux avantages. Les employés se sentent valorisés lorsqu’ils ont plus de choix et qu’ils peuvent décider comment faire leur travail. L’autonomisation des employés crée un climat de confiance et un sentiment d’appartenance, ce qui stimule leur participation, leur collaboration et leur productivité. Et ce n’est pas tout. Pour les entreprises, une main-d’œuvre à distance efficace réduit l’espace physique nécessaire et leur permet de s’adapter à l’évolution des besoins tout en étant attrayantes pour les employés potentiels.
La responsabilité sociétale devient de plus en plus importante pour les entreprises n’ayant pas encore adopté d’approche ESG (critères environnementaux, sociaux et de gouvernance). Kyndryl peut aider ces entreprises à s’aligner sur les principes de durabilité opérationnelle de base en mesurant l’efficacité de leurs systèmes, en identifiant des stratégies pour réduire leurs émissions de carbone et en promouvant une consommation énergétique responsable. En s’appuyant sur des données, Kyndryl aide ses clients à définir et à atteindre leurs objectifs environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG) grâce à ses services d’espace de travail numérique.