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Un moteur du progrès
pour demain

La citoyenneté d'entreprise chez Kyndryl

« Chez Kyndryl, nous nous engageons à être vigilants sur l'environnement, à favoriser l'inclusivité sociale et à promouvoir de bonnes pratiques de gouvernance. »
Martin Schroeter
Chairman and Chief Executive Officer

Notre stratégie et notre cadre ESG (environnemental, social et gouvernance)

La citoyenneté d'entreprise, ou Corporate citizenship, est le moteur du progrès humain qui permet à notre entreprise de réussir. Nous appliquons ce principe à notre stratégie ESG (environnemental, social et gouvernance).

Kyndryl privilégie les stratégies économiques, sociales et environnementales qui font appel au talent de nos collaborateurs hautement qualifiés et aux technologies les plus modernes du secteur. Chaque jour, nous œuvrons à créer un avenir durable et inclusif en encourageant à grande échelle les bonnes pratiques et un impact social positif.

Notre cadre ESG est défini par trois piliers :

  • L'environnement: Nos programmes de développement durable
  • L'humain : Nos programmes de responsabilité sociale
  • La confiance : Nos programmes de gouvernance d'entreprise

Notre stratégie et notre cadre ESG (environnemental, social et gouvernance)

La citoyenneté d'entreprise, ou Corporate citizenship, est le moteur du progrès humain qui permet à notre entreprise de réussir. Nous appliquons ce principe à notre stratégie ESG (environnemental, social et gouvernance).

Kyndryl privilégie les stratégies économiques, sociales et environnementales qui font appel au talent de nos collaborateurs hautement qualifiés et aux technologies les plus modernes du secteur. Chaque jour, nous œuvrons à créer un avenir durable et inclusif en encourageant à grande échelle les bonnes pratiques et un impact social positif.

Notre cadre ESG est défini par trois piliers :

  • L'environnement: Nos programmes de développement durable
  • L'humain : Nos programmes de responsabilité sociale
  • La confiance : Nos programmes de gouvernance d'entreprise

Notre alignement sur les Objectifs de développement durable de l'ONU

Pour encourager la responsabilisation de ses parties prenantes, Kyndryl aligne son programme ESG
sur les 17 Objectifs de développement durable (ODD) des Nations Unies. La communauté de Kyndryl
et ses programmes de développement sont alignés sur les ODD suivants :

Être un moteur du progrès via notre impact

2040

Nous nous sommes engagés à réduire à zéro nos émissions de gaz à effet de serre (GES) d'ici 2040. Cet engagement inclut également des objectifs à court terme pour 2030, qui visent à réduire de 50 % nos émissions de gaz à effet de serre et à adopter une énergie 100 % renouvelable.

98 heures

Nombre moyen d'heures de formation par employé. Nous aidons tous les employés de Kyndryl à acquérir des compétences techniques et métier et à les former au leadership grâce à de nombreuses méthodes tout au long du cycle de vie de leur carrière.

100 %

100 % des employés non dispensés ont suivi une formation à l'éthique des affaires, ce qui marque notre deuxième année consécutive avec des taux de participation complets.

Notre évaluation de la matérialité ESG

Nous avons commandé une évaluation de matérialité* complète qui a guidé notre approche de nos priorités, en tenant compte des meilleures pratiques et des normes du secteur.

Notre évaluation a mis en évidence de nombreuses priorités pour Kyndryl : la cybersécurité et la confidentialité des données, la gestion des talents, y compris l'inclusion, la diversité et l'équité, la gestion des émissions de gaz à effet de serre et des risques climatiques, les droits de l'homme, la gestion des produits en matière d'accessibilité, d'abordabilité et de besoins universels, l'innovation de notre modèle économique, l'éthique des affaires, l'engagement communautaire, la transparence des rapports, la santé et la sécurité au travail, la gestion de la chaîne d'approvisionnement sur le plan de l'écologie et de la résilience, l'engagement juridique et réglementaire responsable, la diversité des fournisseurs, la gestion de l'eau et des déchets.

Nous allons continuer à surveiller, réévaluer et hiérarchiser régulièrement nos critères afin de répondre aux exigences réglementaires et à celles des parties prenantes.

*La matérialité, dans le sens où elle est utilisée dans ce document, est distincte des termes définis pour la SEC et les autres objectifs de reporting financier et ne doit pas être confondue avec ces derniers. Les évaluations de matérialité désignent le processus par lequel les entreprises identifient et hiérarchisent l'urgence de divers aspects du développement durable les concernant.  La présence ou l'absence d'informations dans le présent rapport ne doit pas être interprétée comme représentant les opinions de l'Entreprise concernant la matérialité des informations destinées à la SEC ou à d'autres objectifs de reporting financier.

Être un moteur du progrès pour l’environnement

Durabilité environnementale


Par le biais de ses programmes de développement durable, Kyndryl s'engage à gérer le risque climatique et l'efficacité opérationnelle sur le plan environnemental, à s'imposer en tant que fournisseur de services clients de prédilection et à se différencier sur le marché.

Nous voulons témoigner de notre engagement en effectuant le suivi, la mesure et le reporting de notre empreinte environnementale globale, avec en ligne de mire la neutralité carbone. De même, nous nous efforçons de respecter les exigences gouvernementales en vigueur, nous développons nos programmes d'éducation environnementale et nos partenariats, et nous innovons en élaborant de nouvelles solutions de développement durable. Nous gérons également notre chaîne d'approvisionnement de manière à respecter nos engagements mondiaux afin de proposer des solutions responsables pour aujourd'hui et pour demain. 

Être un moteur du progrès pour nos collaborateurs, nos clients et nos communautés

Responsabilité sociale
 

Kyndryl est une entreprise centrée sur l'humain. Notre l'objectif est d'être au cœur du progrès pour nos clients et nos communautés. Notre mission est de nous positionner comme une entreprise de services perçue comme un employeur et un partenaire de qualité.

Nous avons bâti une culture différenciée, que nous avons appelée « The Kyndryl Way » pour attirer, fidéliser, former et motiver des collaborateurs hautement qualifiés. La mission essentielle de cette culture est un environnement de travail inclusif, attractif et flexible qui nous permet de satisfaire nos clients. Nous sommes convaincus qu'en mettant nos opérations métier en adéquation avec des objectifs bénéfiques pour nos collaborateurs et nos communautés, nous pouvons créer un avenir plus durable pour tous.

Être un moteur du progrès de la confiance

Gouvernance d'entreprise


Kyndryl a la volonté de défendre des normes très strictes en matière de gouvernance d'entreprise dans le cadre de ses principes ESG. L'objectif et la mission de Kyndryl reposent sur un principe directeur essentiel : tout commence par la confiance.

Il est vital de gagner et de conserver cette confiance afin de créer de la valeur pour nos clients, nos actionnaires, nos partenaires et nos communautés. Nous privilégions deux domaines clés pour garantir la solidité et l'efficacité de notre gouvernance d'entreprise : la responsabilisation et un mode de fonctionnement régi par l'intégrité et la transparence.

Distinctions et reconnaissance de la profession

Actualités et perspectives

Foire aux questions

 

 

Our ESG strategy is focused on economic, social, and environmental strategies, where we can leverage our technology and workforce.  Every day, we work toward creating a sustainable and inclusive future by driving sustainable practices and positive social impact at scale. We have set goals to hold ourselves accountable for progress across our businesses, operations, and supply chain. Our goals are aligned with the United Nations Sustainable Development Goals (UNSDGs) and industry frameworks and best practices.  This ESG framework is a roadmap to help us achieve our goals and commitments.

In our first year, we committed to continuously evolving our strategy to make sure it aligns with best practices, the latest climate science, and regulations. Our ESG framework is defined as the following: Environment, which is our sustainability program focused on all environmental aspects and helps our stakeholders; People, which focuses on our talent including culture, skill development, employee engagement, inclusion, diversity and equity as well as corporate social responsibility community focused programs; and Trust, which focuses on our governance program and how we build integrity and value across our employees, investors, governments, customers and nonprofit organizations.

Our commitment to ensuring a sustainable and inclusive future is at the heart of Kyndryl’s purpose to power human progress. Kyndryl has built our net zero goal and Green House Gas (GHG) emissions targets on the scientific recommendations of the United Nations Intergovernmental Panel on Climate Change (IPCC) and has committed to the Science Based Targets initiative. We have committed to be net zero greenhouse gas emissions by 2040. Kyndryl is committed to ISO 14001 and ISO 50001 standards and is currently working towards certification. And we have aligned our sustainability programs and reporting to industry best practices and frameworks include the Global Reporting Initiative (GRI), Task Force on Climate-related Financial Disclosures (TCFD), Sustainable Accounting Standards Board (SASB), CDP Climate Change questionnaire, and the United Nations Sustainable Development Goals (UN SDGs). We will also leverage industry best practices to govern its environmental and energy management system, processes and tools to ensure operations meet the high standards of sustainability compliance and responsible business practices that clients and partners expectations.

Kyndryl is fully committed to the Sustainable Development Goals (UN SDG) as defined by the United Nations and has developed our environmental, social and governance impact strategies aligned with these goals. In our Fiscal Year 2023 Corporate Citizenship Report we outline how we align to the UN SDG indicators to demonstrate our progress and impact.

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