Kinship @ Kyndryl
Lorsque nous avons créé Kyndryl, nous avons placé l’empathie et la confiance au centre de notre culture, la Kyndryl Way. Nous sommes fiers que notre principal moteur d’engagement des employés soit l’appartenance. Ce sentiment d’appartenance – se savoir apprécié, respecté et digne de confiance en tant que membre de l’équipe – est fondamental pour l’engagement, créant des expériences exceptionnelles pour les clients et constituant l’âme de la Kyndryl Way.
Le « Kyn » de Kyndryl exprime la famille, à savoir les liens solides que nous entretenons les uns avec les autres, nos clients et nos communautés.
L’esprit de famille chez Kyndryl s’efforce de renforcer ces liens en veillant à ce que tous les Kyndryls se sentent pleinement intégrés, en les aidant à se préparer à leurs prochaines opportunités de carrière, et en favorisant les liens avec nos clients et les communautés où nous travaillons et vivons. Les Kyndryls sont au cœur de notre activité et de notre volonté de créer un lieu de travail motivant et tourné vers l’avenir où chaque Kyndryl peut être en bonne santé, heureux et s’épanouir.
Kinship @ Kyndryl
Guidés par la Kyndryl Way, notre culture d’empathie, de confiance, de respect, d’inclusion, de collaboration et d’appartenance, nous nous efforçons d’insuffler cet esprit de parenté et de renforcer les liens à travers les domaines d’action clés suivants :
Actualités et perspectives
Politique d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)
Kyndryl est fier de son engagement à maintenir et à promouvoir l’égalité des chances et un environnement de travail inclusif. Guidés par nos valeurs et nos convictions, nous sommes fiers de favoriser un environnement où chaque employé de Kyndryl peut s’épanouir grâce à ses différences, et non malgré elles. Kyndryl a pris et continuera de prendre une position audacieuse en faveur de l’égalité des chances pour tous.
La politique de cette organisation est de continuer à prendre toutes les décisions en matière d’emploi en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans aucune distinction fondée sur la race, la couleur, la religion, les croyances, le sexe (y compris le genre, la grossesse, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle), l’origine nationale ou l’ascendance, l’origine ethnique, la caste, la génétique, le handicap physique ou mental, l’âge, la citoyenneté, l’activité antérieure, actuelle ou future dans les services en uniforme, et toute autre classe protégée reconnue par la loi applicable. Kyndryl ne tolérera aucune discrimination ni harcèlement fondés sur l’une de ces caractéristiques.
Kyndryl se conforme à l'Americans with Disabilities Act (ADA) tel qu'amendé par l'ADA Amendments Act et à toutes les lois locales et d'État applicables. Conformément à ces exigences, Kyndryl offre des aménagements raisonnables aux personnes qualifiées, y compris aux candidats et aux employés. Kyndryl propose également des aménagements religieux raisonnables, comme l’exige la loi.
