Kyndryl Consultで、変革の最前線へ
Kyndryl Consultは、高度なテクノロジーの専門知識と実践的な実行力を融合させ、企業のモダナイゼーション、イノベーション、そしてお客様の成長を支援しながら、成長を続けています。基幹インフラから顧客体験に至る独自の「エンド・ツー・エンド」のアプローチにより、複雑な課題を解決し、大きなインパクトをもたらす成果を創出します。
私たちが市場を大きく上回るスピードで急成長しているのは、単なる助言にとどまらず、お客様が必要とするソリューションの構築から運用までを担う信頼できるパートナーだからです。
Kyndryl Consultでは現在、新卒からシニアリーダーまで、高度なドメイン・業界スキルを持つ多数のコンサルタントを募集しています。高い好奇心、推進力、そして共感力を持ち、真の変革をもたらしたいと考える問題解決者にとって、ここは最高の活躍の場です。
Kyndryl Consultチームの拡大に伴い、以下の職種においてプロフェッショナルを募集しています。 - コンサルティングパートナー - カスタマー・テクノロジー・アドバイザー - カスタマーパートナー - カスタマー・エンタープライズ・アーキテクト - ITコンサルタント
featured roles
注目の職種
採用プロセス
キンドリルのオンライン・キャリア・ポータルを使って、コンサルタントの募集情報を検索・応募することができます。応募書類の選考プロセスには、履歴書の確認と業界および技術的な専門知識の評価が含まれます。
キンドリルのミッション、価値観、そして応募している職種の具体的な要件について理解を深めておきましょう。リクルーターと連携している場合は、Kyndryl Consultや面接に関する期待事項について、さらに詳しい情報を提供してもらうことができます。
面接前には、業界との関連性、テクノロジーに関する専門知識、Cレベル（経営幹部）との関係構築力を示すために、STAR（状況・課題・行動・結果）手法を用いた具体的な事例を準備しておきましょう。
面接プロセスは通常、以下を含む複数のステップで構成されます。
- 採用マネージャーとの一次面接
- 業界および技術分野の専門家との合同面接
- 各国のリーダーとの面接
- 経営陣による最終承認
このプロセスには、採用を効率的かつ迅速に進めるためにパネル面接が含まれる場合があります。
採用の可否は、面接でのパフォーマンスおよびキンドリルの戦略的目標との整合性に基づいて決定されます。
キンドリルの最新情報
Kyndryl Instituteがアイデアと洞察を集める場として発足
キンドリルは、ビジネスとテクノロジーが交わる点におけるソートリーダーシップを強化し、変革の時代で競争できる組織を導くために、識者による記事を提供しています。
キンドリル、リバプールに新たなテクノロジーハブを開設
リバプールに開設される新たなテクノロジーハブでは、最大1,000人のAI関連およびソフトウェアエンジニアリング分野の雇用が創出される予定であり、Kyndryl Consultはデジタル変革を加速するうえで重要な役割を果たします。
AIによる数兆ドル規模の好機：今こそ行動のとき
ビジネス界および政府のリーダーたちはパリで開催された「AIアクションサミット」に集まり、AIイノベーションの急速な進展と、技術的進歩を競争優位へと転換するために信頼できるパートナーがいかに重要であるかについて議論を交わしました。
新卒採用
インクルーシブな環境で意義のある仕事を通じてキャリアをスタートさせましょう。
キンドリルの採用情報
キンドリルの一員となり、意義ある進歩を共に実現しましょう。
キンドリルでの働き方
目的を優先する企業文化で働く