Nuestro proceso de contratación
Puede buscar puestos de consultoría vacantes y presentar su candidatura a través del portal de empleo en línea de Kyndryl. El proceso de selección de incluye una revisión del currículum y una evaluación de los conocimientos técnicos y del sector.
Antes de la entrevista, debe informarse lo mejor posible sobre los valores y la misión de Kyndryl, así como sobre los requisitos específicos del puesto para el que se postula. Si está en contacto con un reclutador, este le proporcionará información adicional sobre Kyndryl Consult y nuestras expectativas para la entrevista.
Antes de la entrevista, debe preparar ejemplos utilizando el método STAR (Situación, Tarea, Acción, Resultado) para demostrar su relevancia en el sector, su experiencia tecnológica y su capacidad para establecer relaciones con altos directivos.
El proceso de entrevistas generalmente implica varias rondas, incluidas:
- Una entrevista inicial con el responsable de contratación
- Entrevistas conjuntas con expertos del sector y expertos técnicos en la materia
- Una entrevista con el responsable de Consult del país
- Aprobación final por parte de la alta dirección
El proceso puede incluir entrevistas con paneles de entrevistadores para agilizar y acelerar la contratación.
Las decisiones de contratación se tomarán en función de los resultados de las entrevistas y de la alineación con los objetivos estratégicos de Kyndryl.
Oportunidades profesionales iniciales
Impulse su carrera con un trabajo con propósito en una cultura inclusiva.
Oportunidades profesionales en Kyndryl
Únase a nuestro equipo e impulse el progreso con determinación.
La vida en Kyndryl
Sumérjase en una cultura que da prioridad al propósito.