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Kyndryl Consult befindet sich auf einem spannenden Wachstumskurs – es verbindet tiefgreifende Technologiekompetenz mit praktischer, praxisnaher Umsetzung, um Unternehmen bei Modernisierung, Innovation und Erfolg zu unterstützen. Mit einem einzigartigen durchgehenden Ansatz, der von der Kerninfrastruktur bis zum Kundenerlebnis reicht, lösen wir komplexe Herausforderungen und erzielen wirkungsvolle Ergebnisse.

Wir wachsen schnell – und übertreffen den Markt – weil unsere Kunden uns vertrauen, nicht nur zu beraten, sondern auch die Lösungen zu entwickeln und zu betreiben, die sie benötigen.

Kyndryl Consult stellt Tausende von Beratern mit tiefem Fach- und Branchenwissen ein, von Hochschulabsolventen bis hin zu Führungskräften. Wenn Sie ein neugieriger und engagierter Problemlöser sind, der wirklich etwas bewirken möchte, dann sind Sie hier genau richtig.



Hören Sie, wasIsmail Amla, Global Consult Leader, über die Vision und Strategie von Kyndryl Consult sagt.
Warum sollten Sie Kyndryl Consult beitreten?
Wachstum
Wir wachsen dreimal so schnell wie der Markt
Treten Sie unserem Team als vertrauenswürdiger Berater bei, liefern Sie außergewöhnliche Geschäftsergebnisse und wachsen Sie mit uns dreimal schneller als der Markt.
Know-how
Wir kombinieren Fachwissen mit einem End-to-End-Ansatz
Sie werden durch Kundenbeziehungen, tiefgehendes technisches Fachwissen und ausgeprägten Geschäftssinn in verschiedenen Branchen Wirkung erzielen.
Innovation
Wir ermöglichen Innovationen mit der richtigen Technologie
Helfen Sie Kunden, mit unserem breiten Ökosystem von Technologiepartnern in den Bereichen Cloud, Sicherheit und KI zu innovieren.

Ausgewählte Rollen

Entdecken Sie einige unserer
gefragten Rollen

Davina Cave IT Consulting
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Partner in der Beratung

Als Partner in der Berater spielen Sie eine entscheidende Rolle bei der Förderung von profitablem Wachstum, indem Sie unser gesamtes Spektrum an Fähigkeiten nutzen, um dauerhafte Kundenbeziehungen aufzubauen und leistungsstarke Teams zu führen. Als Führungskraft bringen Sie fundierte Beratungskompetenz, tiefgehendes Branchenwissen und die Fähigkeit mit, mit Kunden auf CXO-Ebene in Kontakt zu treten, um wirkungsvolle Ergebnisse zu erzielen.

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Kyndryl employees working on a business project in the NYC office

Kunden-Technologieberater

Customer Technology Advisors sind mehr als nur Technikexperten – sie sind vertrauenswürdige Partner, die unseren Kunden helfen, die Komplexität zu bewältigen und das volle Potenzial der Technologie auszuschöpfen. Sie sind teils Berater, teils Stratege und teils Beziehungsgestalter, arbeiten eng mit unseren Kunden zusammen, um deren Geschäftsziele zu verstehen und herauszufinden, wie unsere Lösungen echte Wirkung entfalten können. Ganz gleich, ob Sie eine Cloud-Transformation leiten oder bei der Einführung von KI beraten, Sie werden die Stimme der Innovation sein – Kunden dabei helfen, die Verbindung zwischen ihrer Vision und der richtigen Technologie herzustellen, um sie zum Leben zu erwecken.

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2 kyndryl employees from the UK walking through the office building
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Berater

Wir suchen nach erfahrenen Fachleuten, die sich durch kontinuierliches Lernen auszeichnen und sich dafür engagieren, den Erfolg unserer Kunden in jedem Schritt voranzutreiben. Als Berater werden Sie eine Schlüsselrolle dabei spielen, die Bedürfnisse der Kunden zu verstehen, IT-Strategien zu gestalten und innovative Lösungen zu entwickeln. Von der Planung und Durchführung von Projekten bis hin zur Verwaltung von Zeitplänen, Budgets und Teams werden Sie mit Präzision und Zielstrebigkeit führen. Sie werden auch zur Wissensentwicklung beitragen und Erkenntnisse teilen, die uns und unseren Kunden helfen, sich weiterzuentwickeln.

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Lernen, wachsen und führen
Seien Sie zielgerichtet

Seien Sie zielgerichtet

Schließen Sie sich einer Kultur der Kreativität und des Wachstums an, die sich durch eine flache, schnelle und fokussierte Organisation auszeichnet, die Zugang zu Führungskräften und die Möglichkeit bietet, etwas zu bewirken. „The Kyndryl Way“ befähigt Sie, unermüdlich, und dem Erfolg Ihrer Kunden verpflichtet zu sein.

Definieren Sie Ihr Wachstum

Definieren Sie Karriereentwicklung

Entdecken Sie eine spannende Lernreise mit dem Career Growth Skills Framework von Kyndryl Consult, das Ihnen die Möglichkeit zur Entwicklung, zum beruflichen Aufstieg und zur Weiterbildung bietet.

Lernen und führen Sie

Gemeinsam lernen und führen

Werden Sie Teil globaler Wissensgemeinschaften wie der Industrie- und Technologiegilden, die den kontinuierlichen Austausch von Wissen, technischen Ideen und innovativen Techniken in spezifischen Branchen und technologischen Bereichen fördern.

Seien Sie inklusiv

Seien Sie inklusiv

Gedeihen Sie in einem integrativen und unterstützenden Umfeld durch die Kyndryl Inclusion Networks (KINs), eine Reihe von Mitarbeiterressourcengruppen, die darauf ausgelegt sind, Inklusivität innerhalb des Unternehmens zu fördern.

Fördern Sie Innovationen

Fördern Sie Innovationen

Arbeiten Sie an bahnbrechenden Kundenlösungen im Bereich Daten und KI, die Innovationen vorantreiben, die von Bedeutung sind.

Unser Rekrutierungsprozess

people clapping at the office

Sie können über Kyndryls Online-Karriereportal nach offenen Beraterpositionen suchen und sich darauf bewerben. Der Screening-Prozess Ihrer Bewerbung umfasst eine Überprüfung des Lebenslaufs und eine Beurteilung der Branchenkenntnisse und technischen Fachkenntnisse.

Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie so viel wie möglich über Kyndryls Mission, die Werte und die spezifischen Anforderungen der Position, für die Sie sich bewerben, in Erfahrung bringen. Wenn Sie mit einem Personalvermittler zusammenarbeiten, kann dieser Ihnen zusätzliche Informationen über Kyndryl Consult und unsere Erwartungen an das Vorstellungsgespräch geben. 

Vor dem Vorstellungsgespräch sollten Sie Beispiele nach dem STAR-Ansatz (nach den englischen Begriffen Situation, Task, Action, Result) vorbereiten, um Ihre Branchenrelevanz, Ihr technologisches Fachwissen und Ihre Fähigkeit, Beziehungen zur Führungsebene aufzubauen, zu demonstrieren.

Der Interviewprozess umfasst in der Regel mehrere Runden, darunter:

  • Ein erstes Gespräch mit dem Personalverantwortlichen
  • Gemeinsame Interviews mit Branchen- und technischen Fachexperten
  • Ein Interview mit dem Country Consult Leader
  • Endgültige Bestätigung durch das höhere Management

Der Prozess kann Panel-Interviews umfassen, um den Einstellungsprozess zu optimieren und zu beschleunigen.

Einstellungsentscheidungen werden auf Grundlage der Leistung im Vorstellungsgespräch und der Übereinstimmung mit den strategischen Zielen von Kyndryl getroffen. 



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