"Chez Kyndryl, nous adoptons la gestion responsable de l'environnement, favorisons l'inclusivité sociale et promouvons les bonnes pratiques de gouvernance."
Martin Schroeter
Président et directeur général
Président et directeur général
Notre stratégie et cadre environnementaux, sociaux et de gouvernance (ESG)
La responsabilité d'entreprise favorise l'avancement humain et stimule le succès. Nous appliquons ce principe à notre stratégie environnementale, sociale et de gouvernance (ESG).
Kyndryl privilégie les stratégies économiques, sociales et environnementales qui tirent parti de notre main-d'œuvre efficace et des dernières technologies du secteur d'activités pour contribuer à un impact social positif à grande échelle et créer un avenir durable et inclusif.
Notre cadre ESG est défini par ces trois piliers :
- Environnement: Programmes de développement durable
- Les gens de l'entreprise: Programmes de responsabilité sociale
- Confiance: Programmes de gouvernance d'entreprise
Alimenter l'avancement par nos actions
Responsabilité d'entreprise
Alimenter l'avancement par nos actions
Alimenter le progrès pour l’environnement
Kyndryl s'engage à gérer le risque climatique et l'efficience opérationnelle environnementale, à gérer le rendement du système, à être un fournisseur de service à la clientèle privilégié, et à stimuler la différenciation du marché grâce à nos programmes de développement durable.
Alimenter le progrès pour nos collaborateurs et nos communautés
Kyndryl est une entreprise axée sur les gens de l'entreprise, qui s'efforce d'être au cœur de l'avancement pour ses clients et ses communautés. Notre mission est d'être une entreprise de services qui est un employeur et un partenaire de choix.
La confiance au service du progrès
Kyndryl s'engage à respecter les normes les plus élevées en matière de gouvernance d'entreprise conformément à nos principes ESG, avec une mission fondée sur le principe directeur central selon lequel « tout commence par la confiance ».
Learn more about our inclusive culture
Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.
Prix et reconnaissance
Nouvelles et informations
Foire aux questions
Kyndryl a réalisé un avancement significatif dans la réduction des émissions de gaz à effet de serre, en obtenant des certifications ISO mondiales pour les systèmes de gestion de l'environnement et de l'énergie, et en sensibilisant plus de 40 000 employés dans le cadre du programme Mission Net-Zéro. De plus, Kyndryl a été reconnu comme un leader en développement durable et ESG : solutions et services TI par ISG.
Kyndryl offre de nombreuses opportunités d’apprentissage et de développement de carrière, doublant les heures d’apprentissage moyennes pour les employés en contact avec les clients. L'entreprise a unifié ses programmes d'appartenance et de bien-être pour améliorer l'engagement et le soutien des employés. La Fondation Kyndryl a également permis plus de 500 000 heures d'apprentissage à plus de 49 000 bénéficiaires au cours de l'exercice 2025.
Kyndryl a renforcé la surveillance de la cyberdéfense et de la résilience à l'échelle de l'entreprise, a amélioré la formation de sensibilisation et les outils de défense, et a fait progresser ses principes d'IA responsable et ses processus de gouvernance. L'entreprise a également réalisé un taux d'achèvement de 100 % pour le cours de formation sur le Code de conduite de Kyndryl parmi les employés admissibles.
*Ressources : Rapport sur la responsabilité d'entreprise pour l'exercice 2025
**La notion de « matérialité » et les termes connexes, tels qu'ils sont utilisés dans le présent rapport, sont distincts et ne doivent pas être confondus avec les termes définis et utilisés dans le cadre des lois sur la sécurité ou d'autres lois des États-Unis ou de toute autre juridiction, ou tels qu'ils sont utilisés dans le contexte des états financiers et des rapports financiers. Les évaluations de double matérialité font référence au processus par lequel les entreprises identifient et priorisent l'urgence de divers sujets de développement durable pour les intervenants externes et le succès de l'entreprise. L'inclusion d'information ou l'absence d'information dans le présent rapport ne doit pas être interprétée comme représentant l'opinion de l'entreprise quant à la matérialité de l'information pour la SEC ou d'autres objectifs de rapport financier.