Kinship @ Kyndryl
Lorsque nous avons créé Kyndryl, nous avons placé l'empathie et la confiance au centre de notre culture, la Manière Kyndryl. Nous sommes fiers que le principal levier de la mobilisation des employés soit l'appartenance. Ce sentiment d'appartenance, être un membre apprécié, respecté et digne de confiance de l'équipe, est fondamental pour l'engagement, la création d'expériences formidables pour les clients et au cœur de la Manière Kyndryl.
Le « Kyn » de Kyndryl provient du mot anglais « kinship » (camaraderie), ce qui représente les liens solides que nous avons entre nous, avec nos clients et nos communautés.
Kinship @ Kyndryl s'efforce de renforcer ces liens en veillant à ce que tous les Kyndryls se sentent bien et inclus, en les aidant à se préparer à leurs prochaines opportunités de carrière et en favorisant les liens avec nos clients et les communautés où nous travaillons et vivons. Les Kyndryls sont au cœur de notre entreprise et nous nous concentrons sur un lieu de travail axé sur un objectif où chaque Kyndryl peut être en bonne santé, heureux et prospérer.
Kinship @ Kyndryl
Guidés par la Manière Kyndryl, notre culture d'empathie, de confiance, de respect, d'inclusion, de collaboration et d'appartenance, nous nous efforçons de favoriser la camaraderie et de renforcer ces liens à travers les domaines d'action clés suivants :
Nouvelles et informations
Politique d’égalité d’accès à l’emploi (EAE)
Kyndryl est fier de son engagement à maintenir et à défendre l'égalité des chances et un lieu de travail inclusif. Guidés par nos valeurs et nos convictions, nous sommes fiers de favoriser un environnement où chaque employé de Kyndryl peut s’épanouir grâce à ses différences, et non malgré elles. Kyndryl a pris et continuera à prendre une position audacieuse en faveur de l'égalité des chances pour tous.
La politique de cette organisation est de continuer à prendre toutes les décisions d’emploi en fonction des besoins de l’entreprise, des exigences du poste et des qualifications individuelles, sans égard à la race, à la couleur, à la religion, à la croyance, au sexe (y compris le genre, la grossesse, l’identité de genre, l’expression de genre, l’orientation sexuelle), à l’origine nationale ou à l’ascendance, à l’origine ethnique, à la caste, à la génétique, au handicap physique ou mental, à l’âge, à la citoyenneté, au service passé, actuel ou potentiel dans les services en uniforme, et à toute autre catégorie protégée reconnue par la loi applicable. Kyndryl ne tolérera aucune discrimination ni harcèlement fondé sur l'une quelconque de ces caractéristiques.
Kyndryl se conforme à l'Americans with Disabilities Act (ADA) tel que modifié par l'ADA Amendments Act et à toutes les lois provinciales et locales applicables. Conformément à ces exigences, Kyndryl offre des accommodements raisonnables aux personnes qualifiées, y compris les candidats et les employés. Kyndryl fournit également des aménagements religieux raisonnables, comme l'exige la loi.
