Kyndryl se enorgullece de su compromiso con el mantenimiento y la defensa de la igualdad de oportunidades y un entorno laboral inclusivo. Guiados por nuestros valores y creencias, nos enorgullece fomentar un entorno en el que todos los empleados de Kyndryl puedan prosperar gracias a sus diferencias, y no a pesar de ellas. Kyndryl ha adoptado y seguirá adoptando una postura firme a favor de la igualdad de oportunidades para todos.
 

Es política de esta organización continuar tomando todas las decisiones laborales en función de las necesidades del negocio, los requisitos del puesto y las cualificaciones individuales, sin tener en cuenta la raza, el color, la religión, el credo, el sexo (incluido el género, el embarazo, la identidad de género, la expresión de género y la orientación sexual), el origen nacional o la ascendencia, la etnia, la casta, la genética, la discapacidad física o mental, la edad, la ciudadanía, el servicio pasado, presente o futuro en las fuerzas armadas y cualquier otra clase protegida reconocida por la legislación aplicable. Kyndryl no tolerará la discriminación ni el acoso por ninguna de estas características.
 

Kyndryl cumple con la Ley de Estadounidenses con Discapacidades (ADA), modificada por la Ley de Enmiendas a la ADA, y con todas las leyes estatales y locales aplicables. De conformidad con estos requisitos, Kyndryl ofrece adaptaciones razonables a las personas que reúnen los requisitos, incluidos los solicitantes y los empleados. Kyndryl también ofrece adaptaciones religiosas razonables según lo exige la ley.