Kinship @ Kyndryl
Als wir Kyndryl gründeten, stellten wir Empathie und Vertrauen in den Mittelpunkt unserer Kultur, der Kyndryl-Methode. Wir sind stolz darauf, dass Zugehörigkeit der wichtigste Treiber für das Mitarbeiterengagement ist. Dieses Gefühl der Zugehörigkeit – ein geschätztes, respektiertes und vertrauenswürdiges Mitglied des Teams zu sein – ist von grundlegender Bedeutung für das Engagement, die Schaffung großartiger Kundenerlebnisse und das Herzstück von The Kyndryl Way.
Das „Kyn“ in Kyndryl stammt von „Kinship“ ab, was die starken Bindungen repräsentiert, die wir untereinander, zu unseren Kunden und zu unseren Gemeinschaften pflegen.
Kinship @ Kyndryl arbeitet daran, diese Bindungen zu stärken, indem es sich dafür einsetzt, dass sich alle Kyndryls einbezogen und wohl fühlen, ihnen hilft, sich auf ihre nächsten Karrierechancen vorzubereiten, und Bindungen zu unseren Kunden und den Gemeinschaften, in denen wir arbeiten und leben, fördert. Kyndryls stehen im Mittelpunkt unseres Unternehmens und unseres Engagements für einen zielgerichteten Arbeitsplatz, an dem jeder Kyndryl gesund, glücklich und erfolgreich sein kann.
Kinship @ Kyndryl
Geleitet von The Kyndryl Way, unserer Kultur der Empathie, des Vertrauens, des Respekts, der Inklusion, der Zusammenarbeit und der Zugehörigkeit, bemühen wir uns, Gemeinschaft zu fördern und diese Bindungen durch die folgenden Schwerpunktbereiche zu stärken:
Neuigkeiten und Insights
Richtlinie zur Chancengleichheit am Arbeitsplatz (EEO)
Kyndryl ist stolz auf unser Engagement zur Förderung von Chancengleichheit und einem inklusiven Arbeitsplatz. Geleitet von unseren Werten und Überzeugungen sind wir stolz darauf, ein Umfeld zu fördern, in dem jeder Kyndryl-Mitarbeiter aufgrund seiner Unterschiede und nicht trotz seiner Unterschiede erfolgreich sein kann. Kyndryl hat eine mutige Haltung zugunsten der Chancengleichheit für alle eingenommen und wird dies auch weiterhin tun.
Es ist die Richtlinie dieser Organisation, alle Einstellungsentscheidungen weiterhin auf der Grundlage von geschäftlichen Erfordernissen, Arbeitsanforderungen und individuellen Qualifikationen zu treffen, ohne Rücksicht auf Rasse, Hautfarbe, Religion, Glauben, Geschlecht (einschließlich Geschlecht, Schwangerschaft, Geschlechtsidentität, Geschlechtsausdruck, sexuelle Orientierung), nationale Herkunft oder Abstammung, ethnische Zugehörigkeit, Kaste, genetische Informationen, körperliche oder geistige Behinderung, Alter, Staatsangehörigkeit, vergangenen, gegenwärtigen oder zukünftigen Dienst in den Streitkräften und andere durch geltendes Recht anerkannte geschützte Klassen. Kyndryl wird keine Diskriminierung oder Belästigung aufgrund eines dieser Merkmale dulden.
Kyndryl erfüllt die Anforderungen des Americans with Disabilities Act (ADA), wie er durch den ADA Amendments Act geändert wurde, sowie alle geltenden staatlichen und lokalen Gesetze. In Übereinstimmung mit diesen Anforderungen bietet Kyndryl qualifizierten Personen, einschließlich Bewerbern und Mitarbeitern, angemessene Vorkehrungen an. Kyndryl bietet auch angemessene religiöse Vorkehrungen, wie gesetzlich vorgeschrieben.
