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Équité, diversité et inclusion

Donner les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité

Notre objectif

Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.

Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Notre objectif

Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.

Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Priorités stratégiques

Une culture inclusive et connectée

Instaurer une culture suscitant un sentiment d'inclusion et d'appartenance chez nos employés

Des équipes diversifiées et représentatives

Attirer, développer et retenir des talents diversifiés de régions et niveaux différents

ID&E au sein de nos activités et opérations

Intégrer nos priorités dans chaque aspect de notre activité

Engagement auprès des communautés

Favoriser les opportunités et promouvoir l’équité au sein des communautés défavorisées

Groupes de ressources d'entreprise chez Kyndryl

Tous les employés de Kyndryl ont eu la possibilité de participer à la désignation de nos groupes de ressources d'entreprise. Le nom Kyndryl Inclusion Networks a été retenu.

 

Les Kyndryl Inclusion Networks sont des groupes de ressources parrainés par l'entreprise et dirigés par les employés, qui sont organisés autour d'une identité commune telle que la race, le sexe, l'identité sexuelle ou le handicap. Les Kyndryl Inclusion Networks travaillent ensemble pour créer une expérience engageante et inclusive pour les membres et poursuivre l'avancement de leurs communautés respectives.

 

Les Kyndryl Inclusion Networks défendent leurs intérets et, en plus de favoriser leur propre développement professionnel, deviennent souvent une ressource précieuse pour l'entreprise en fournissant des informations sur leur identité, en menant des actions de proximité, en ouvrant de nouveaux réseaux pour le recrutement, en soutenant les objectifs de l'entreprise et en servant l'engagement de Kyndryl en faveur d'un lieu de travail diversifié et inclusif. La participation est volontaire et ouverte à tous les employés qui soutiennent les objectifs du groupe, indépendamment de leur origine ou de leur milieu.   

 

Les Kyndryl Inclusion Networks sont organisés au niveau de l'entreprise avec des sections au niveau national qui s'alignent sur les groupes d'intérêt suivants : 

  • Américains d'origine asiatique
  • Noirs
  • Hispanique
  • LGBTQ+
  • Amérindiens/Indigènes/Premières Nations
  • Personnes en situation de handicap/Neurodiversité
  • Race/ethnicité/statut de vétéran (selon le pays)
  • Femmes

 

À tous les niveaux, les Kyndryl Inclusion Networks soutiennent les priorités stratégiques de l'inclusion, de la diversité et de l'équité et jouent un rôle essentiel en contribuant à un environnement inclusif où tous sont valorisés et habilités à réussir.  

Les sponsors exécutifs défendent et soutiennent le travail des responsables des Kyndryl Inclusion Networks pour créer ensemble un espace sûr pour s'entraider, ainsi qu'un environnement qui permet à chacun d'apporter tout son potentiel au travail, individuellement et collectivement, et de faire vivre notre culture, The Kyndryl Way.

Récits de Kyndryl
Actualités et perspectives

Politique d'égalité des chances en matière d'emploi (EEO)

L'engagement de Kyndryl envers l’égalité des chances et un milieu de travail inclusif sont des éléments clés de nos programmes de diversité.  Guidés par nos valeurs et nos croyances, nous sommes fiers de promouvoir un environnement dans lequel chaque employé de Kyndryl peut s'épanouir grâce à ses différences, et non malgré elles. Kyndryl a pris et continuera de prendre une position audacieuse en faveur de l’égalité des chances pour tous.

 

La politique de notre organisation est de continuer à promouvoir l’embauche, la promotion et la rémunération des employés, sans distinction d'origine, de couleur, de religion, de sexe, de genre, d’identité ou d'expression sexuelle, d'orientation sexuelle, d’origine nationale, de caste, de génétique, de grossesse, de handicap, d'âge et d'autres caractéristiques. Kyndryl offre des mesures d’aménagement raisonnables lorsque la société estime qu’elles sont appropriées pour permettre aux employés en situation de handicap et aux autres de s’acquitter efficacement de leurs tâches.

 

Visualiser et/ou imprimer l'affiche Connaissez vos droits : la discrimination au travail est illégale ->

 

Afficher ou imprimer l'affichage Disposition relative à la transparence des salaires et à la non-discrimination ->

En savoir plus sur Kyndryl

Carrières

La diversité englobe bien plus que notre apparence ou notre origine. Elle reflète notre façon de penser et ce que nous sommes.Kyndryl accueille les esprits novateurs quelles que soient leurs cultures, origines ou expériences passées.

Responsabilité sociale des entreprises

Nous nous engageons à soutenir les initiatives sociales et environnementales nous permettant de mettre à profit nos technologies et notre main d’œuvre pour avoir le plus d'impact possible. Notre priorité est d'atténuer les répercussions du réchauffement climatique en atteignant la neutralité carbone et en réduisant notre empreinte environnementale.

 

Rencontrer Kyndryl

Ensemble, nous pouvons faire en sorte que le monde prospère.