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Inclusione, Diversità ed Equità

Dare a Kyndryl la possibilità di integrare l'inclusione, la diversità e l'equità (ID&E) in ogni aspetto della nostra attività

Il nostro scopo

Diamo a Kyndryl la possibilità di integrare l'inclusione, la diversità e l'equità in ogni aspetto della nostra attività, per una forza lavoro diversificata ed una cultura inclusiva ed equa che offra un servizio eccezionale ai nostri clienti e faccia progredire i sistemi vitali che alimentano il progresso umano.

Siamo cittadini globali, empatici e devoti che si sforzano di rendere il mondo migliore e più inclusivo per i nostri dipendenti, i nostri clienti e la nostra comunità.

Il nostro scopo

Diamo a Kyndryl la possibilità di integrare l'inclusione, la diversità e l'equità in ogni aspetto della nostra attività, per una forza lavoro diversificata ed una cultura inclusiva ed equa che offra un servizio eccezionale ai nostri clienti e faccia progredire i sistemi vitali che alimentano il progresso umano.

Siamo cittadini globali, empatici e devoti che si sforzano di rendere il mondo migliore e più inclusivo per i nostri dipendenti, i nostri clienti e la nostra comunità.

Priorità strategiche

Cultura connessa e inclusiva

Promuovere una cultura in cui i dipendenti sentano un senso di inclusione e appartenenza

Squadre diversificate e rappresentative

Attrarre, sviluppare e trattenere talenti diversi, a tutti i livelli e in tutte le aree geografiche

ID&E nelle nostre attività ed operazioni

Inserire le nostre priorità in ogni parte della nostra attività

Impegno a sostegno della comunità

Coltivare le opportunità e promuovere l'equità nelle comunità svantaggiate

Barcelona, coworking

Gruppi di risorse aziendali in Kyndryl

A tutti i dipendenti Kyndryl è stata data l'opportunità di aiutare a nominare i nostri gruppi di risorse aziendali. È stato scelto il nome Kyndryl Inclusion Network.

 

I Kyndryl Inclusion Network sono gruppi di risorse sponsorizzati dall'azienda e guidati dai dipendenti, organizzati in base ad un'identità condivisa come razza, genere, identità sessuale o disabilità. I Kyndryl Inclusion Network lavorano insieme per creare un'esperienza coinvolgente e inclusiva per i membri e favorire il progresso delle rispettive comunità.

 

I Kyndryl Inclusion Network sostengono se stessi e, oltre a promuovere il proprio sviluppo professionale, spesso diventano una risorsa preziosa per l'azienda fornendo informazioni sulle loro identità, svolgendo attività di sensibilizzazione della comunità, aprendo nuove reti per il reclutamento, supportando obiettivi aziendali e fungendo da segno visibile dell'impegno di Kyndryl per un ambiente di lavoro diversificato e inclusivo. La partecipazione è volontaria e aperta a tutti i dipendenti che sostengono gli obiettivi del gruppo, indipendentemente dalla loro origine o background.   

 

I Kyndryl Inclusion Network sono organizzati a livello aziendale con filiali a livello nazionale che si allineano ai seguenti gruppi: 

  • Americani di origine asiatica
  • Neri
  • Ispano-latino
  • LGBTQ+
  • Nativi/Indigeni
  • Persone con disabilità/neurodiversità
  • Razza/Etnicità/Veterani (specifico per paese)
  • Donne


A tutti i livelli, i Kyndryl Inclusion Network sostengono le priorità strategiche di inclusione, diversità ed equità e svolgono un ruolo fondamentale nel contribuire a creare un ambiente inclusivo in cui tutti sono apprezzati e abilitato ad avere successo.  

 

Gli executive sponsor promuovono e sostengono il lavoro dei leader del Kyndryl Inclusion Network per co-creare uno spazio sicuro per sostenersi a vicenda, nonché un ambiente che consenta a tutti di portare tutto il proprio valore, individualmente e collettivamente, e per supportare l'attivazione della nostra cultura, The Kyndryl Way.

Storie di Kyndryl
Karima Bryant

Una conversazione con Karima Bryant, Chief Inclusion, Diversity and Equity Officer.

 

Jim Freeman

Una conversazione sull'inclusione e sul KIN LGBTQ+ di Kyndryl con Jim Freeman, CTO, Kyndryl Australia e Nuova Zelanda. 

Donne di Kyndryl

Esiti di conversazioni con le donne di Kyndryl su cosa significa essere una Kyndryl.

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Policy sulle Pari opportunità di lavoro (Equal Employment Opportunity, EEO)

Un elemento chiave nei nostri programmi per la diversità della forza lavoro, è l'impegno di Kyndryl per le pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. Guidati dai nostri valori e dalle nostre convinzioni, siamo orgogliosi di promuovere un ambiente in cui ogni dipendente Kyndryl sia in grado di crescere grazie alle proprie differenze, non a dispetto di esse. Kyndryl ha assunto e continuerà ad assumere una posizione coraggiosa a favore delle pari opportunità per tutti.

 

È politica di questa organizzazione continuare a impegnarsi in attività quali l'assunzione, la promozione e la retribuzione dei dipendenti, indipendentemente da razza, colore, religione, sesso, genere, identità o espressione di genere, orientamento sessuale, origine nazionale, casta, genetica, gravidanza, disabilità, età e altre caratteristiche. Kyndryl mette a disposizione sistemazioni adeguate, laddove la Società ritenga che siano appropriate per consentire ai dipendenti con disabilità e altri di svolgere efficacemente il proprio lavoro.

 

Visualizza o stampa il poster Know Your Rights: Workplace Discrimination is Illegal ->
 
Visualizza o stampa il poster Pay Transparency Nondiscrimination Provision ->

Per saperne di più su Kyndryl

Carriere

La diversità è più profonda di come sembriamo o da dove veniamo. Riguarda come pensiamo e chi siamo.Kyndryl è una casa accogliente per pensatori originali, di ogni cultura, contesto ed esperienza.

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Responsabilità Sociale d'Impresa

Ci impegniamo a sostenere le iniziative sociali e ambientali in cui possiamo sfruttare la nostra tecnologia e la nostra forza lavoro per avere il massimo effetto. La nostra attenzione si concentra a mitigare gli effetti dei cambiamenti climatici, attraverso il raggiungimento di net zero e la riduzione della nostra impronta ambientale.

 

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