Kinship presso Kyndryl
Panoramica
Quando abbiamo creato Kyndryl, abbiamo messo l'empatia e la fiducia al centro della nostra cultura, The Kyndryl Way. Siamo orgogliosi che il nostro principale fattore di coinvolgimento dei dipendenti sia il senso di appartenenza. Quel senso di appartenenza — essere un membro stimato, rispettato e affidabile del team — è fondamentale per il coinvolgimento, la creazione di ottime esperienze per i clienti ed è al centro di The Kyndryl Way.
Il termine “Kyn” in Kyndryl deriva da “kinship”, ovvero “legame di parentela”, e rappresenta i forti legami che ci uniscono tra colleghi, con i nostri clienti e con le comunità in cui operiamo.
Kinship presso Kyndryl si impegna a rafforzare questi legami, facendo in modo che tutti i Kyndryl si sentano inclusi e a proprio agio, aiutandoli a prepararsi per le loro prossime opportunità di carriera e promuovendo relazioni solide con i clienti e le comunità in cui viviamo e lavoriamo. Le persone Kyndryl sono al centro della nostra attività e il nostro impegno è rivolto a creare un ambiente di lavoro orientato allo scopo, in cui ciascuno possa essere in salute, felice e prosperare.
Kinship presso Kyndryl
Guidati da The Kyndryl Way e dalla nostra cultura basata su empatia, fiducia, rispetto, inclusione, collaborazione e senso di appartenenza, ci impegniamo a coltivare relazioni autentiche e a rafforzare questi legami attraverso le seguenti aree chiave di intervento:
Notizie e approfondimenti
Politica sulle Pari Opportunità di Impiego (Equal Employment Opportunity – EEO)
Kyndryl è orgogliosa del proprio impegno nel mantenere e promuovere pari opportunità e un ambiente di lavoro inclusivo. Ispirati dai nostri valori e principi, siamo orgogliosi di favorire un ambiente in cui ogni dipendente Kyndryl possa prosperare grazie alle proprie differenze. Kyndryl ha preso e continuerà a prendere una posizione decisa a favore delle pari opportunità per tutti.
La politica di questa organizzazione è di continuare a prendere tutte le decisioni in materia di assunzione basandosi sulle esigenze aziendali, sui requisiti lavorativi e sulle qualifiche individuali, senza alcuna discriminazione relativa a razza, colore, religione, credo, sesso (inclusi genere, gravidanza, identità di genere, espressione di genere, orientamento sessuale), origine nazionale o ascendenza, etnia, casta, genetica, disabilità fisica o mentale, età, cittadinanza, servizio militare passato, presente o futuro, o qualsiasi altra categoria protetta riconosciuta dalla legge applicabile. Kyndryl non tollererà discriminazioni o molestie basate su nessuna di queste caratteristiche.
Kyndryl osserva l’Americans with Disabilities Act (ADA), come modificato dall’ADA Amendments Act, nonché tutte le leggi statali e locali applicabili. In linea con tali requisiti, Kyndryl offre adattamenti ragionevoli a persone qualificate, inclusi candidati e dipendenti. Kyndryl fornisce anche ragionevoli adeguamenti religiosi, come richiesto dalla legge.
