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Diversité, équité et inclusion

Donner à Kyndryl les moyens d'intégrer la diversité, l’équité et l'inclusion (DÉI) dans tous les aspects de notre entreprise

Notre objectif

Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.

Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Notre objectif

Nous donnons les moyens à Kyndryl d'intégrer l'équité, la diversité et l'inclusion dans tous les aspects de notre activité pour bénéficier d'une main d’œuvre diversifiée et d'une culture inclusive et équitable fournissant des services exceptionnels à nos clients tout en faisant avancer les systèmes critiques qui alimentent le progrès humain.

Nous sommes des citoyens du monde empathiques et dévoués qui s'efforcent de rendre le monde meilleur et plus inclusif pour nos employés, nos clients et nos communautés.

Priorités stratégiques

Une culture connectée et inclusive

Créer une culture où les employés ont un sentiment d'inclusion

Des équipes diversifiées et représentatives

Attirer, développer et conserver des talents divers à tous les niveaux et dans toutes les régions du monde

DÉI dans notre secteur et nos activités

Intégrer nos priorités dans tous les aspects de notre activité

Engagement communautaire et défense des intérêts

Cultiver les opportunités et promouvoir l'équité dans les communautés mal desservies

Groupes de ressources d'affaires chez Kyndryl

Tous les employés de Kyndryl ont eu l'opportunité d'aider à nommer nos groupes de ressources d'affaires. Le nom Réseaux d'Inclusion de Kyndryl (Kyndryl Inclusion Networks) a été choisi.

Les Réseaux d'Inclusion de Kyndryl sont des groupes de ressources parrainés par l'entreprise, dirigés par des employés et consacrés à une identité commune telle que la race, le sexe, l'identité sexuelle ou le handicap. Les Réseaux d'Inclusion de Kyndryl travaillent ensemble pour créer une expérience engageante et inclusive pour les membres et poursuivre l'avancement de leurs communautés respectives.

Les Réseaux d'Inclusion de Kyndryl défendent leurs intérêts et, en plus de favoriser le développement professionnel de ses membres, deviennent souvent une ressource précieuse pour l'entreprise en fournissant des informations sur leur identité, en menant des approches communautaires, en ouvrant de nouveaux réseaux pour le recrutement, en soutenant les objectifs de l'entreprise et en étant un signe visible de l'engagement de Kyndryl en faveur d'un lieu de travail diversifié et inclusif. La participation est volontaire et ouverte à tous les employés qui appuient les objectifs du groupe, indépendamment de leurs origines ou de leur milieu.   

Les Réseaux d'Inclusion de Kyndryl sont organisés au niveau de l'entreprise avec des sections au niveau national correspondant aux groupes d'intérêt suivants : 

  • Les femmes
  • Les personnes LGBTQ+
  • Les personnes avec un handicap ou neurodiverses
  • Les personnes Noires
  • Les personnes Hispanique-Latino
  • Race/ethnicité/statut d'ancien combattant (spécifique au pays)

 

À tous les niveaux, les Réseaux d'Inclusion de Kyndryl favorisent les priorités stratégiques de l'inclusion, de la diversité et de l'équité et jouent un rôle essentiel en contribuant à un environnement inclusif où chaque personne est valorisée et a les moyens de réussir.  

  

Les parrains exécutifs promeuvent et appuient le travail des dirigeants des Réseaux d'Inclusion de Kyndryl afin de contribuer à la création d'un espace sûr pour un soutien mutuel et d'un environnement qui permette à chacun d'apporter tout son potentiel au travail, individuellement et collectivement, et de favoriser la promotion de notre culture, à la manière de Kyndryl.

Histoires de Kyndryl
Actualités et perspectives

Politique d'égalité d'accès à l'emploi (PEAE)

Un élément clé de nos programmes de diversité de la main-d'œuvre est l'engagement de Kyndryl en faveur de l'égalité des chances et d'un lieu de travail inclusif.  Guidés par nos valeurs et nos convictions, nous sommes fiers de favoriser un environnement où chaque employé de Kyndryl peut s'épanouir grâce à ses différences, et non malgré elles. Kyndryl a pris et continuera à prendre une position audacieuse en faveur de l'égalité des chances pour tous.

 

Cette organisation a pour politique de continuer à mener des activités comme le recrutement, la promotion et la rémunération des employés, sans tenir compte de la race, de la couleur, de la religion, du sexe, du genre, de l'identité ou de l'expression de genre, de l'orientation sexuelle, de l'origine nationale, de la caste, de la génétique, de la grossesse, du handicap, de l'âge et d'autres caractéristiques. Kyndryl met en place des aménagements raisonnables lorsque la société estime qu'ils sont appropriés pour permettre aux employés handicapés et autres d'accomplir efficacement leur travail.

 

Visualiser et/ou imprimer l'affiche Connaissez vos droits : La discrimination sur le lieu de travail est illégale  ->
 
Visualiser et/ou imprimer l'affiche sur la Disposition relative à la transparence salariale et à la non-discrimination ->

En savoir plus sur Kyndryl

Carrières

La diversité est plus profonde que ce à quoi nous ressemblons ou d'où nous venons. C'est notre façon de penser et ce que nous sommes.Kyndryl est un foyer accueillant pour les penseurs originaux de toutes cultures, origines et expériences.

Responsabilité sociale d'entreprise

Nous engageons à soutenir les initiatives sociales et environnementales pour lesquelles nous pouvons tirer parti de notre technologie et de notre personnel pour avoir le plus grand impact. Nous nous efforçons d'atténuer les effets du changement climatique en atteignant le niveau zéro et en réduisant notre empreinte écologique.

 

Communiquer avec Kyndryl

Ensemble, nous pouvons faire en sorte que le monde prospère.