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Inclusão, Diversidade e Equidade

Capacitando a Kyndryl para incorporar inclusão, diversidade e equidade (ID&E) em todos os aspectos de nossos negócios

Nosso propósito

Capacitamos os Kyndryls a incorporar inclusão, diversidade e equidade em todos os aspectos de nossos negócios para uma força de trabalho diversificada e uma cultura inclusiva e equitativa, que ofereça um serviço excepcional para nossos clientes e avance os sistemas vitais que impulsionam o progresso humano.

Somos cidadãos globais empáticos e dedicados, que se esforçam para tornar o mundo melhor e mais inclusivo para nossos funcionários, clientes e nossas comunidades.

Nosso propósito

Capacitamos os Kyndryls a incorporar inclusão, diversidade e equidade em todos os aspectos de nossos negócios para uma força de trabalho diversificada e uma cultura inclusiva e equitativa, que ofereça um serviço excepcional para nossos clientes e avance os sistemas vitais que impulsionam o progresso humano.

Somos cidadãos globais empáticos e dedicados, que se esforçam para tornar o mundo melhor e mais inclusivo para nossos funcionários, clientes e nossas comunidades.

Grupos de Recursos de Negócios na Kyndryl

Todos os funcionários da Kyndryl tiveram a oportunidade de ajudar a nomear nossos Grupos de Recursos de Negócios. O nome Kyndryl Inclusion Networks foi escolhido.

As KINs são grupos de recursos apoiados pela empresa e liderados por funcionários que são organizados em torno de uma identidade compartilhada, como raça, gênero, identidade sexual ou deficiência. As KINs trabalham juntas para criar uma experiência engajadora e inclusiva para seus membros e continuar o avanço de suas respectivas comunidades.

As KINs advogam a si mesmas e, além de promover seu próprio desenvolvimento profissional, muitas vezes se tornam um recurso valioso para a empresa ao fornecer informações sobre suas identidades, atuar na sensibilização da comunidade, abrir novas redes para recrutamento, apoiar objetivos de negócios e servir como um sinal visível do compromisso da Kyndryl com um local de trabalho diverso e inclusivo. A participação é voluntária e aberta a todos os colaboradores que apoiam os objetivos do grupo, independentemente de sua origem ou histórico de vida.   

As KINs são organizadas no nível corporativo com particularidades de cada país que se alinham com os seguintes grupos:

  • Asiático-americanos
  • Negros
  • Hispânico-Latino
  • LGBTQ+
  • Nativos/Indígenas/Primeiras Nações
  • Pessoas com deficiência/Neurodiversidade
  • Raça/Etnia/Veteranos (específico de cada país)
  • Mulheres

 

Em todos os níveis, as KINs apoiam as prioridades estratégicas de inclusão, diversidade e equidade e desempenham um papel fundamental na contribuição para um ambiente inclusivo em que todos são valorizados e empoderados para o sucesso.  

Executivos patrocinadores promovem e apoiam o trabalho dos líderes das KINs para cocriar um espaço seguro para apoiar uns aos outros, como também um ambiente que capacita todos a trabalhar por completo, individual e coletivamente, e apoiar a ativação da nossa cultura, The Kyndryl Way.

Histórias da Kyndryl

03:08
Karima Bryant

Uma conversa com Karima Bryant, Chief Inclusion, Diversity and Equity Officer.

 

01:41
Jim Freeman

Uma conversa sobre inclusão e sobre a KIN LGBTQ+ da Kyndryl com Jim Freeman, CTO da Kyndryl Austrália e Nova Zelândia.

Headshot of Nel Akoth
02:07
Mulheres da Kyndryl

Conversas com as mulheres da Kyndryl sobre o que significa ser funcionária da Kyndryl.

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Pride Month Flag LGBTQ
Quatro maneiras de ser um aliado LGBTQ no trabalho
Abstract graphic featuring three silhouettes
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various colored silhouettes of women standing
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1201445397
Pride Powering Progress

Compromisso com a política de transparência: A Kyndryl incorpora uma cultura inclusiva e equitativa. Conheça nosso relatório de transparência salarial.