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Inclusão, Diversidade e Equidade

Capacitando a Kyndryl para incorporar inclusão, diversidade e equidade (ID&E) em todos os aspectos de nossos negócios

Nosso propósito

Capacitamos os Kyndryls a incorporar inclusão, diversidade e equidade em todos os aspectos de nossos negócios para uma força de trabalho diversificada e uma cultura inclusiva e equitativa, que ofereça um serviço excepcional para nossos clientes e avance os sistemas vitais que impulsionam o progresso humano.

Somos cidadãos globais empáticos e dedicados, que se esforçam para tornar o mundo melhor e mais inclusivo para nossos funcionários, clientes e nossas comunidades.

Nosso propósito

Capacitamos os Kyndryls a incorporar inclusão, diversidade e equidade em todos os aspectos de nossos negócios para uma força de trabalho diversificada e uma cultura inclusiva e equitativa, que ofereça um serviço excepcional para nossos clientes e avance os sistemas vitais que impulsionam o progresso humano.

Somos cidadãos globais empáticos e dedicados, que se esforçam para tornar o mundo melhor e mais inclusivo para nossos funcionários, clientes e nossas comunidades.

Prioridades estratégicas

Cultura conectada e inclusiva

Promover uma cultura em que os funcionários tenham uma sensação de inclusão e pertencimento

Equipes diversas e representativas

Atrair, desenvolver e reter talentos diversos em todos os níveis e geografias

ID&E em nossos negócios e operações

Incorporar nossas prioridades em todas as partes do nosso negócio

Engajamento da comunidade e advocacy

Cultivar oportunidades e promover a equidade em comunidades carentes

Grupos de Recursos de Negócios na Kyndryl

odos os funcionários da Kyndryl tiveram a oportunidade de ajudar a nomear nossos Grupos de Recursos de Negócios. O nome Kyndryl Inclusion Networks foi escolhido.

As KINs são grupos de recursos apoiados pela empresa e liderados por funcionários que são organizados em torno de uma identidade compartilhada, como raça, gênero, identidade sexual ou deficiência. As KINs trabalham juntas para criar uma experiência engajadora e inclusiva para seus membros e continuar o avanço de suas respectivas comunidades.

As KINs advogam a si mesmas e, além de promover seu próprio desenvolvimento profissional, muitas vezes se tornam um recurso valioso para a empresa ao fornecer informações sobre suas identidades, atuar na sensibilização da comunidade, abrir novas redes para recrutamento, apoiar objetivos de negócios e servir como um sinal visível do compromisso da Kyndryl com um local de trabalho diverso e inclusivo. A participação é voluntária e aberta a todos os colaboradores que apoiam os objetivos do grupo, independentemente de sua origem ou histórico de vida.   

As KINs são organizadas no nível corporativo com particularidades de cada país que se alinham com os seguintes grupos:

  • Asiático-americanos
  • Negros
  • Hispânico-Latino
  • LGBTQ+
  • Nativos/Indígenas/Primeiras Nações
  • Pessoas com deficiência/Neurodiversidade
  • Raça/Etnia/Veteranos (específico de cada país)
  • Mulheres

 

Em todos os níveis, as KINs apoiam as prioridades estratégicas de inclusão, diversidade e equidade e desempenham um papel fundamental na contribuição para um ambiente inclusivo em que todos são valorizados e empoderados para o sucesso.  

Executivos patrocinadores promovem e apoiam o trabalho dos líderes das KINs para cocriar um espaço seguro para apoiar uns aos outros, como também um ambiente que capacita todos a trabalhar por completo, individual e coletivamente, e apoiar a ativação da nossa cultura, The Kyndryl Way.

Histórias da Kyndryl
Notícias e insights

Política de igualdade de oportunidades de emprego (EEO)

Um elemento-chave em nossos programas de diversidade de força de trabalho é o compromisso da Kyndryl com a igualdade de oportunidades e um local de trabalho inclusivo. Guiados por nossos valores e crenças, temos orgulho de promover um ambiente em que cada funcionário da Kyndryl seja capaz de prosperar por causa de suas diferenças, não apesar delas. A Kyndryl assumiu e continuará a tomar uma posição ousada em favor da igualdade de oportunidades para todos.

 

É política desta organização continuar a se envolver em atividades como contratação, promoção e remuneração de funcionários, independentemente de raça, cor, religião, sexo, gênero, identidade ou expressão de gênero, orientação sexual, nacionalidade, casta, genética, gravidez, deficiência, idade e outras características. A Kyndryl disponibiliza acomodações apropriadas para permitir que funcionários com deficiência e outros desempenhem seus trabalhos com eficiência.

 

Visualizar e/ou imprimir o pôster Conheça seus direitos: a discriminação no local de trabalho é ilegal ->
 
Visualizar e/ou imprimir o pôster deProvisão de não discriminação de transparência salarial ->

Saiba mais sobre a Kyndryl

Carreiras

Diversidade vai muito além da nossa aparência ou de onde viemos. É como pensamos e quem somos. A Kyndryl acolhe profissionais inovadores de todas as culturas, origens e experiências.

Responsabilidade social corporativa

Nosso foco é mitigar os impactos das mudanças climáticas, alcançando emissão zero e reduzindo nossa pegada ambiental.

 

Entre em contato com a Kyndryl

Juntos podemos fazer o mundo prosperar.