Étude de cas Forrester : Comment Kyndryl a modernisé son cœur de métier pour bien réussir son adoption de l’IA
Transformer la culture d’entreprise et établir les bases pour l’adoption de l’IA
L’étude de cas révèle comment la modernisation audacieuse et la réinvention culturelle de Kyndryl ont ouvert la voie à une transformation fondée sur l’adoption de l’IA.
Principaux résultats en un coup d'œil
Réduction des coûts de fonctionnement TI de 50 %.
Réduction du portefeuille d’applications.
59 % d’économies cumulées réalisées au cours de la deuxième année.
Analytiques de nos dirigeants
Michael Bradshaw — chef mondial des applications, des données et de l'IA (ancien Chef du service de l’information, Kyndryl)
« Cette transformation a préparé le terrain pour notre avenir axé sur l’adoption de l’IA, permettant à nos équipes d’innover à grande échelle ».
Maryjo Charbonnier — Directrice des ressources humaines, Kyndryl
« Une modification durable signifie l’adhésion, l’acceptation, l’avancement et une attente que la modification est une amélioration à long terme ».
Kim Basile — Chef du service de l’information, Kyndryl
« Vous n’avez pas besoin d’une entreprise dérivée pour réduire votre empreinte. Si votre portefeuille est de 400, débarrassez-vous de 50 pour libérer de l’espace et montrer que vous pouvez y arriver ».
