Kyndryl is ’s werelds grootste aanbieder van IT-infrastructuurdiensten en ondersteunt duizenden ondernemingen in meer dan 60 landen. Onze technologie vormt de ruggengraat van essentiële systemen die banken, beurzen, luchtvaartmaatschappijen, autofabrikanten, zorginstellingen, overheden en meer draaiende houden. Wat betekent dat? Dat wij als technologiebedrijf dingen mogelijk maken, zodat andere bedrijven mensen beter kunnen helpen in hun dagelijks leven. Dat is doelbewuste vooruitgang.

• Wij zijn 's werelds grootste start-up: Kyndryl is gedreven om de toekomst vorm te geven en biedt medewerkers de kans om écht impact te maken terwijl wij als bedrijf groeien.
• Je werkt samen met de grootste technologiebedrijven ter wereld.We zijn 'vendor-neutral', wat betekent dat we de vrijheid hebben om met iedere partij samen te werken en samen met onze klanten te innoveren. We hebben samenwerkingsverbanden met toonaangevende technologiebedrijven als Google, Microsoft, IBM, SAP, VMware en Amazon Web Services (AWS).

Video afspelen

Onze sollicitatieprocedure bestaat uit de volgende stappen.

• Aan de slag Zoek naar openstaande functies die je interesseren. Maak een account aan om vacatures op te slaan, meldingen te ontvangen, je gegevens te beheren, te solliciteren en om door onze recruiters gevonden te worden.
• Solliciteren: Vul je sollicitatie in en verstuur deze. Voor extra gemak kun je gebruikmaken van de optie 'Automatisch invullen met cv'. Je ontvangt een bevestiging per e-mail.
• Beoordeling: Een recruiter bekijkt je sollicitatie en profiel. Als jouw achtergrond aansluit bij onze behoeften, dan nemen wij contact met je op.
• SollicitatiegesprekDe vorm van het gesprek hangt af van de business unit en kan telefonisch, in een groep of één-op-één met een recruiter of hiring manager plaatsvinden. We houden je op de hoogte van vervolgstappen en planning.
• Aanbod overwegen: Je kunt de status van je sollicitatie altijd bekijken via onze links voor kandidaten:
  • Startersfuncties
  • Professionals

  Bij het overwegen van een aanbod is het goed om te kijken naar ons werk, onze reputatie, cultuur en de arbeidsvoorwaarden bij Kyndryl.

Kyndryl biedt gelijke kansen op werk aan mensen met een beperking en zorgt voor redelijke aanpassingen waar de wet dit vereist..

Heb je vanwege een beperking of medische reden aanpassingen nodig tijdens je sollicitatie of het wervingsproces? Stuur dan een e-mail naar [email protected] om hulp aan te vragen (let op: dit e-mailadres is alleen bedoeld voor vragen om aanpassingen). Wij nemen binnen 48 uur contact met je op.

Sommige functies vereisen aanwezigheid op kantoor of bij klanten, maar veel functies kunnen ook op afstand worden uitgevoerd. Onze wereldwijde Flexible Workplace Policy helpt medewerkers om uitstekende resultaten te behalen én een goede balans tussen werk en privé te vinden. Dankzij dit beleid kunnen medewerkers een open dialoog aangaan om te bepalen wat de beste werkplek is voor de functie. En dankzij onze intelligente digitale werkplektechnologie kunnen onze mensen overal ter wereld samenwerken.

Via ons geïntegreerde leerplatform kun je altijd en overal leren. Je hebt toegang tot meer dan 100.000 cursussen via een gebruiksvriendelijke mobiele omgeving, zodat je jouw vaardigheden verder kunt ontwikkelen. Onze trainingsprogramma’s bieden zowel functiespecifieke opleidingen als ontwikkelingsmogelijkheden om je competenties te vergroten. We moedigen medewerkers en managers aan om leerdoelen te stellen als onderdeel van ons performance management-proces. Managers kunnen de voortgang volgen en bespreken tijdens regelmatige check-ins. Managers kunnen ook gepersonaliseerde leertrajecten ontwerpen om aan individuele behoeften te voldoen.

Bij Kyndryl streven we naar betekenisvolle vooruitgang waar de wereld op kan bouwen, gedreven door een duidelijke missie. We zetten ons in voor duurzame vooruitgang voor onze klanten en de gemeenschappen waarin we werken en leven.

Wanneer je bij Kyndryl aan de slag gaat, word je onderdeel van een cultuur die gedreven, empathisch en gericht is op gezamenlijk succes. Je werkt aan doelbewuste vooruitgang voor enkele van de bekendste bedrijven in elke branche. Je adviseert, beheert en transformeert hun bedrijfskritische systemen. Je ontwikkelt waardevolle, veelgevraagde vaardigheden en doet je ervaring op met de nieuwste data-, AI-, security- en cloudtechnologieën.

Ons leerplatform verbindt je met kansen die aansluiten bij jouw talenten en vaardigheden, in een flexibele werkomgeving die inzet op welzijn, inclusiviteit en waardering voor jouw unieke bijdrage.

Video afspelen

We zetten ons in voor duurzame vooruitgang voor onze klanten en de gemeenschappen waarin we werken en leven.

• Duurzaamheid staat bij ons hoog in het vaandel, zowel in onze bedrijfscultuur als in onze bedrijfsvoering. Het is niet slechts een belofte, maar een manier van werken. Ons doel is om uiterlijk in 2040 netto-nul uitstoot van broeikasgassen te realiseren. Op de korte termijn hebben we ons voorgenomen onze uitstoot van broeikasgassen tegen 2030 met 50% te verminderen (ten opzichte van 2023) en al onze ingekochte elektriciteit uit hernieuwbare bronnen te halen. Daarnaast planten we voor elke nieuwe medewerker een boom. Inmiddels zijn er al meer dan 300.000 bomen geplant via evenementen, donaties en initiatieven voor herbebossingMeer informatieover maatschappelijk verantwoord ondernemen bij Kyndryl.
• Binnen ons programma Thrive in the Adventure, een onderdeel van onze Talent Journey, stimuleren we Kyndryls wereldwijd om iets terug te geven aan hun gemeenschap. Via ons vrijwilligers- en donatieplatform, Kyndryl Cares, kunnen medewerkers zich inzetten voor betekenisvolle organisaties. We geven iedereen jaarlijks één betaalde werkdag vrij om vrijwilligerswerk te doen of doneren aan meer dan twee miljoen non-profitorganisaties wereldwijd. Vrijwilligerswerk versterkt onze verbondenheid met onze gemeenschappen en elkaar.
• We ondersteunen daarnaast de gemeenschappen waar we actief zijn via de Kyndryl Foundation, onze filantropische tak. Onlangs heeft de Kyndryl Foundation elf initiële subsidies in zeven landen toegekend om cybersecurityprofessionals op te leiden, een inclusieve cybersecurity-werknemerspopulatie te stimuleren en non-profitorganisaties beter te beschermen tegen cyberaanvallen. Onze maatschappelijke betrokkenheid blijkt ook uit onze inzet om kansarme gemeenschappen de vaardigheden te bieden die zij nodig hebben voor de arbeidsmarkt van de toekomst, en uit onze zorg voor het milieu.