Kyndryl est le plus grand fournisseur au monde de services d'infrastructure informatique, au service de milliers d'entreprises clientes dans plus de 60 pays. Notre activité alimente littéralement les systèmes critiques sur lesquels reposent les banques, les marchés boursiers, les compagnies aériennes, les constructeurs automobiles, les établissements de soins, les administrations, etc. En d'autres termes ? Nous sommes une entreprise technologique qui permet aux autres entreprises d'améliorer le quotidien d'autrui. C'est ainsi que nous progressons ensemble vers vos ambitions.

• Nous sommes la plus grande start-up au monde : Kyndryl est déterminé à façonner l'avenir et permet à ses employés d'avoir un impact concret, tout en soutenant la croissance de l'entreprise.
• Vous aurez l'occasion de collaborer avec les plus grandes marques et les plus grands fournisseurs de technologie au monde : nous sommes indépendants des fournisseurs. En d'autres termes, nous sommes libres de nous associer à n'importe quelle entreprise pour co-créer et innover pour nos clients. Nous avons des partenariats stratégiques avec des géants de la tech comme Google, Microsoft, IBM, SAP, VMWare et Amazon Web Services (AWS).

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Voici les étapes du processus de recrutement chez Kyndryl.

• Pour commencer : Recherchez les offres de poste qui vous intéressent. Créez un compte pour sauvegarder des postes, recevoir des alertes, mettre à jour vos informations, postuler et permettre à nos recruteurs de vous trouver.
• Postuler : Remplissez et soumettez votre candidature. Pour une meilleure expérience, utilisez l'option de remplissage automatique à partir du CV. Vous recevrez un e-mail de confirmation.
• Evaluation : Un recruteur examinera votre candidature et votre profil. Si votre parcours correspond à nos besoins, nous vous contacterons.
• Entretien : Les formalités d'entretien varient selon les services et peuvent avoir lieu par téléphone, en groupe ou en tête-à-tête avec un recruteur ou un responsable du recrutement. Nous vous tiendrons informé des prochaines étapes et du calendrier.
• Examen d'une offre : Vous pouvez suivre le statut de votre candidature à tout moment via les liens de la page d'accueil des candidats :
  • Débuts de carrière
  • professionnels

  Lorsque vous évaluez une offre, pensez aux différents aspects de l'expérience Kyndryl : notre travail, notre réputation, notre culture, notre rémunération et nos avantages.

Kyndryl, Inc. s'engage à offrir des opportunités d'emploi équitables aux personnes en situation de handicap, y compris des aménagements raisonnables conformément à la législation.

Si vous souhaitez demander un aménagement pour compléter votre candidature ou à tout moment pendant le processus de recrutement en raison d'un handicap ou d'un problème de santé, envoyez un e-mail à : [email protected] (veuillez noter que cette adresse est uniquement destinée aux demandes d'aménagements). Un membre de notre équipe vous contactera sous 48 heures.

L'exercice de certains postes exige la présence de l'employé au bureau ou chez le client, mais beaucoup peuvent être exercés à distance. Notre politique mondiale en faveur d'un lieu de travail flexible permet aux employés de Kyndryl d'obtenir d'excellents résultats tout en préservant un équilibre entre vie professionnelle et vie privée. Elle favorise un dialogue ouvert pour convenir ensemble de l'environnement de travail le plus adapté à chaque rôle. Et grâce à notre technologie d'espace de travail numérique intelligent, nos collaborateurs peuvent travailler et collaborer de n’importe où dans le monde.

Grâce à notre plateforme d'apprentissage intégrée, nos collaborateurs peuvent se former n'importe où et à tout moment, avec un accès à plus de 100 000 cours, via une interface mobile intuitive, pour renforcer leurs compétences et atteindre leurs objectifs de développement. Nos catalogues de formation permettent aux Kyndryls de choisir des programmes et des cours de développement conçus pour leur poste afin d'améliorer leurs compétences. Nous encourageons également les Kyndryls et leurs responsables à fixer des objectifs d'apprentissage et de développement dans le cadre de notre programme de gestion des performances. Les managers peuvent suivre les progrès de leur équipe dans les différents parcours de formation et en discuter lors de points réguliers. Ils peuvent aussi concevoir et attribuer des parcours d'apprentissage personnalisés en fonction des besoins individuels.

Chez Kyndryl, nous favorisons des progrès chargés de sens sur lesquels le monde peut compter, guidés par un objectif clair. Nous nous engageons en faveur d'un progrès durable pour nos clients, et nous soutenons les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

En rejoignant Kyndryl, vous intégrerez une culture innovante, empathique et dévouée à la réussite collective. Vous contribuerez à faire progresser les entreprises les plus emblématiques de tous les secteurs en conseillant, gérant et transformant leurs systèmes critiques. Vous développerez des compétences et une expérience à forte valeur ajoutée pour votre carrière, en travaillant avec les dernières technologies de données, d’IA, de cybersécurité et de cloud.

Notre plateforme d'apprentissage vous orientera vers des opportunités correspondant à vos talents, le tout dans un environnement de travail flexible, axé sur le bien-être, l'inclusivité et la valorisation de vos contributions uniques.

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Nous nous engageons en faveur d'un progrès durable pour nos clients, et nous soutenons les communautés dans lesquelles nous vivons et travaillons.

• La durabilité est au cœur de notre culture d'entreprise et de nos opérations. Ce n'est pas un slogan : c'est notre façon d'agir. Notre objectif : atteindre la neutralité carbone d'ici 2040. À court terme, nous nous engageons à réduire de 50 % nos émissions de gaz à effet de serre (GES) par rapport à notre niveau de référence de 2023 et à utiliser 100 % d'électricité d'origine renouvelable, et ce d'ici 2030. Nous honorons chaque nouvelle recrue en plantant un arbre. À ce jour, plus de 300 000 arbres ont été plantés dans le cadre d'événements dédiés, de dons et de contributions à des initiatives de reforestation. En savoir plus sur la responsabilité d'entreprise chez Kyndryl.
• Dans le cadre de notre parcours Talent Journey, la section Thrive in the Adventure invite les Kyndryls du monde entier à redonner à leur communauté en s'engageant auprès d'organisations à impact via notre plateforme solidaire Kyndryl Cares. Chaque collaborateur bénéficie d'une journée de congé rémunérée par an pour s'investir localement. Les Kyndryls peuvent ainsi soutenir ou faire un don à plus de 2 millions d'organisations à but non lucratif. Ce temps accordé au bénévolat reflète notre volonté de servir les autres, et renforce le sentiment d'appartenance à une communauté, à la fois locale et globale.
• Nous soutenons également les territoires où nous opérons via la Fondation Kyndryl, notre structure philanthropique. Dernièrement, la fondation a annoncé 11 subventions inaugurales dans 7 pays pour : former des professionnels de la cybersécurité, promouvoir une main-d'œuvre inclusive dans ce secteur et renforcer la résilience des organisations à but non lucratif face aux cyberattaques. Notre implication communautaire passe aussi par des actions de formation dans les zones défavorisées, pour aider les membres de ces communautés à développer les compétences nécessaires aux métiers de demain, et par notre engagement environnemental.