Společnost Kyndryl je největším světovým poskytovatelem služeb v oblasti IT infrastruktury, který poskytuje služby tisícům podnikových zákazníků ve více než 60 zemích. Naše podnikání doslova pohání klíčové systémy, které využívají banky, akciové trhy, letecké společnosti, automobilové a zdravotnické firmy, vlády a další. Co to znamená? To znamená, že jsme technologická společnost, která umožňuje ostatním firmám pomáhat lidem v každodenním životě. To je pokrok s jasným cílem.

• Jsme největší světový start-up: společnost Kyndryl cílí na to, aby zajistila pohon budoucnosti umožnila zaměstnancům, aby měli skutečný vliv na růst naší společnosti
• Budete mít možnost spolupracovat s největšími technologickými značkami a poskytovateli na světě: jsme nezávislí na dodavatelích, což nám dává svobodu spolupracovat s jakoukoli společností na spoluvytváření a inovacích pro naše zákazníky. Máme alianční partnerství s některými z největších technologických značek a poskytovatelů na světě, jako jsou Google, Microsoft, IBM, SAP, VMware a Amazon Web Services (AWS).

Přehrát video

Následující kroky vám pomohou porozumět procesu náboru ve společnosti Kyndryl.

• Začátek:Vyhledejte volná místa, která vás zajímají. Vytvořte si účet pro ukládání nabídek, přijímání upozornění, aktualizaci svých údajů a podávání žádostí o zaměstnání a pomozte našim náborovým pracovníkům, aby vás našli.
• Podání žádosti: Vyplňte a odešlete žádost. Aby pro vás byl proces pohodlnější, použijte možnost Autofill with Resume (Automaticky vyplnit z životopisu). Potvrzení obdržíte e-mailem.
• PosouzeníNáborový pracovník posoudí vaši žádost a profil. Pokud vaše zkušenosti odpovídají našim potřebám, budeme vás kontaktovat.
• Pohovor: Pohovory se liší v závislosti na obchodní skupině a mohou probíhat telefonicky, ve skupině nebo pouze s náborovým manažerem nebo personalistou. O dalších krocích a termínech vás budeme informovat..
• Zvážení nabídky: Stav své žádosti můžete kdykoli zjistit na následujících odkazech Candidate Home links:
  • Začátek kariéry
  • Odborníci

  Při hodnocení nabídky zvažte různé aspekty zaměstnání ve společnosti Kyndryl, včetně naší práce, naší pověsti, naší kultury a finančního ohodnocení a benefitů..

Společnost Kyndryl, Inc. se zavázala poskytovat rovné pracovní příležitosti pro osoby se zdravotním postižením, včetně přiměřených přizpůsobení, jak to vyžaduje zákon..

Pokud byste chtěli požádat o přizpůsobení při vyplňování žádosti o zaměstnání nebo kdykoli během náborového procesu z důvodu zdravotního postižení nebo zdravotního stavu, zašlete e-mail na adresu [email protected] a požádejte o pomoc (upozorňujeme, že tento e-mail je určen pouze pro žádosti o přizpůsobení). Člen našeho týmu vás bude kontaktovat do 48 hodin.

Některé pracovní pozice musí být vykonávány v kanceláři nebo u zákazníků, ale mnoho z nich může být vykonáváno na dálku. Naše globální zásady flexibilního pracovního prostředí pomáhají zaměstnancům společnosti Kyndryl dosahovat skvělých pracovních výsledků a zajistit si rovnováhu mezi pracovním a soukromým životem. Tato politika umožňuje zaměstnancům vést otevřený dialog a dohodnout se na tom, které místo vykonávání práce je pro danou roli nejvhodnější. A inteligentní technologie digitálního pracoviště společnosti Kyndryl umožňuje našim lidem spolupracovat a pracovat odkudkoli na světě.

Prostřednictvím naší integrované vzdělávací platformy se zaměstnanci společnosti Kyndryl mohou učit kdykoli a kdekoli. Mají přístup k více než 100 000 vzdělávacích kurzů v uživatelsky přívětivém mobilním rozhraní, aby si zlepšili své dovednosti při plnění svých rozvojových cílů. Naše portfolia školení umožňují našim zaměstnancům vybrat si rozvojové programy a kurzy pro konkrétní pracovní pozici a zvýšit tak své kompetence. Také povzbuzujeme zaměstnance a manažery, aby si v rámci našeho programu řízení výkonnosti stanovili cíle v oblasti vzdělávání a rozvoje. Manažeři mohou sledovat postup svého týmu v kurzech a diskutovat o něm během pravidelných přehledových schůzek. Manažeři mohou také navrhovat a přidělovat personalizované vzdělávací cesty, které povedou k naplnění individuálních potřeb.

Ve společnosti Kyndryl podporujeme smysluplný pokrok, na který se svět spoléhá, vedený s jasným cílem. Jsme odhodláni k udržitelnému pokroku pro naše zákazníky a podporujeme komunity, ve kterých pracujeme a žijeme.

When you join Kyndryl, you’ll be part of a culture that’s restless, empathetic, and devoted to shared success. You’ll drive progress with a purpose for the most well-known companies in every industry—advising, managing, and transforming their mission-critical systems. You’ll build high-value, in-demand skills and experiences for your career, working with the latest data, AI, security, and cloud technologies.

Naše vzdělávací platforma vás propojí s příležitostmi, které odpovídají vašim dovednostem a nadání a to vše ve flexibilním pracovním prostředí, které podporuje pohodu a inkluzivitu a oceňuje vaše jedinečné přínosy.

Přehrát video

Jsme odhodláni k udržitelnému pokroku pro naše zákazníky a podporujeme komunity, ve kterých pracujeme a žijeme.

• Udržitelnost je prioritou naší firemní kultury i firemních operací. Není to jen něco, co říkáme – je to něco, co žijeme. Naším cílem ve společnosti Kyndryl je dosáhnout do roku 2040 nulových čistých emisí skleníkových plynů (GHG). V krátkodobém horizontu jsme se zavázali snížit emise skleníkových plynů o 50 % oproti našemu cíli roku 2023 a získávat 100 % nakupované elektřiny z obnovitelných zdrojů, obojí do roku 2030. Společnost Kyndryl oslavuje každého nového zaměstnance vysazením stromu. K dnešnímu dni bylo vysazeno více než 300 000 stromů prostřednictvím výsadbových akcí, darů a příspěvků na iniciativy výsadby stromů. Zjistěte více o firemní odpovědnosti ve společnosti Kyndryl.
• V rámci části naší cesty za talenty nazvané Thrive in the Adventure jsou zaměstnanci společnosti Kyndryl po celém světě povzbuzováni k tomu, aby se věnovali svým komunitám prostřednictvím dobrovolnické činnosti ve významných organizacích, a to prostřednictvím naší celofiremní dobrovolnické a dárcovské platformy Kyndryl Cares. Díky jednomu dni volna v roce, který mohou věnovat svým komunitám, mají zaměstnanci společnosti Kyndryl možnost věnovat se dobrovolnictví nebo přispívat více než dvěma milionům neziskových organizací. Vyhrazení si času na dobrovolnictví demonstruje náš závazek sloužit druhým a poskytuje zaměstnancům společnosti Kyndryl pocit sounáležitosti s jejich komunitami i mezi sebou navzájem.
• Podporujeme také komunity, ve kterých podnikáme, a řešíme kritické společenské problémy prostřednictvím nadace Kyndryl Foundation, filantropické složky naší společnosti. Nedávno nadace Kyndryl Foundation představila 11 prvotních grantů v sedmi zemích na školení odborníků na kybernetickou bezpečnost, růst inkluzivní pracovní síly v oblasti kybernetické bezpečnosti a zvýšení odolnosti neziskových organizací vůči kybernetickým útokům. Naše oddanost komunitní angažovanosti se odráží v našem úsilí vybavit komunity s nedostatečnou péčí dovednostmi potřebnými pro vstup na pracovní trh zítřka a v naší péči o životní prostředí.